派遣で7ヶ月契約満了（期間限定）の仕事をした場合、失業保険（雇用保険）の給付はうけれますか？
派遣の場合の手続き方法、条件、給付までどれくらいかかるかなど教えて下さい。
①派遣社員として週5日（1日7時間～8時間）、7ヶ月で契約満了した場合は雇用保険の給付は受けれますか？
7ヶ月期間限定の仕事です。7月1から就業し、1ヶ月が試用期間。
社会保険等の加入（書類の提出）は翌月（8月）になるそうです。
提出した月からのカウントでしょうか？書類提出の翌月からの加入ですと始業から2ヶ月経ってしまいます。
②雇用保険の給付の期間を満たした場合、どのような方法で手続きすればよいのでしょうか？
※派遣会社に依頼すれば、雇用保険の給付のための証明書などすぐ出してもらえるのでしょうか？
③契約終了（満了）からすみやかに手続きした場合、どれくらいで給付はうけれますか？
④手続きは契約満了直後に手続きできますか？それとも終了の1ヶ月後からでしょうか？
1ヶ月以内に次の仕事が見つかれば、社会保険加入は継続と派遣会社言っていました。
旅行や中々自分にあったよい仕事がなく1ヶ月以内に仕事を見つけれなかった友達が数人います。
契約満了直後から給付を受け、派遣会社やハローワークで探せたらと思うのですが…
⑤派遣会社が保険負担していることを考えると、登録している派遣会社を辞めないといけないのでしょうか？
※そうしないと失業扱いにはならないのかと思いました。
一気に質問してしまいましたがわかるところだけでも回答頂けると助かります。
宜しくお願い致します。
派遣の場合の手続き方法、条件、給付までどれくらいかかるかなど教えて下さい。
①派遣社員として週5日（1日7時間～8時間）、7ヶ月で契約満了した場合は雇用保険の給付は受けれますか？
7ヶ月期間限定の仕事です。7月1から就業し、1ヶ月が試用期間。
社会保険等の加入（書類の提出）は翌月（8月）になるそうです。
提出した月からのカウントでしょうか？書類提出の翌月からの加入ですと始業から2ヶ月経ってしまいます。
②雇用保険の給付の期間を満たした場合、どのような方法で手続きすればよいのでしょうか？
※派遣会社に依頼すれば、雇用保険の給付のための証明書などすぐ出してもらえるのでしょうか？
③契約終了（満了）からすみやかに手続きした場合、どれくらいで給付はうけれますか？
④手続きは契約満了直後に手続きできますか？それとも終了の1ヶ月後からでしょうか？
1ヶ月以内に次の仕事が見つかれば、社会保険加入は継続と派遣会社言っていました。
旅行や中々自分にあったよい仕事がなく1ヶ月以内に仕事を見つけれなかった友達が数人います。
契約満了直後から給付を受け、派遣会社やハローワークで探せたらと思うのですが…
⑤派遣会社が保険負担していることを考えると、登録している派遣会社を辞めないといけないのでしょうか？
※そうしないと失業扱いにはならないのかと思いました。
一気に質問してしまいましたがわかるところだけでも回答頂けると助かります。
宜しくお願い致します。
専門家ではないのですが、私の経験上知っている事を記載しますね。
① 派遣会社が期間満了と認めるかそれとも自己都合退職扱いにされるかによって大きく違います。
昨年１０月から労働法が改正されて自己都合退職者は１年以上雇用保険をかけていないと失業保険が給付されないという こ とになっています。それ以外(倒産・解雇等時間的に余裕がない人に対しては６ヶ月以上)になっています(懲戒解雇は除く)。
② 派遣会社に依頼しても当日雇用保険給付の為の証明書が発行されるわけではなくて、作成するまでに１０日間から２週間 の日数を必要とします。
③ 雇用保険受給に関する書類が作成されるまでの期間(２週間)・職安に提出してから雇用保険受給に関する説明会(待期期間７日間含む２～３週間）・最初の認定日等を考えて最低１ヶ月以上はかかると思ってください。
④ 派遣会社が別の派遣先に行ってくださいといって自己都合でいけなかった場合(私の場合は車を所持していないのに駅か離 れたところに行ってと言われて)その場合の退職理由は期間満了ではなく自己都合扱いになる可能性もあります。
⑤ 詳しいことは良くわからないので派遣会社の担当者に聞いてみてください。私の場合１度派遣会社を退職して雇用保険を受給。その後(５ヵ月後)条件にあった仕事があるから行かないかと担当者から電話連絡があり再度入社しました。
① 派遣会社が期間満了と認めるかそれとも自己都合退職扱いにされるかによって大きく違います。
昨年１０月から労働法が改正されて自己都合退職者は１年以上雇用保険をかけていないと失業保険が給付されないという こ とになっています。それ以外(倒産・解雇等時間的に余裕がない人に対しては６ヶ月以上)になっています(懲戒解雇は除く)。
② 派遣会社に依頼しても当日雇用保険給付の為の証明書が発行されるわけではなくて、作成するまでに１０日間から２週間 の日数を必要とします。
③ 雇用保険受給に関する書類が作成されるまでの期間(２週間)・職安に提出してから雇用保険受給に関する説明会(待期期間７日間含む２～３週間）・最初の認定日等を考えて最低１ヶ月以上はかかると思ってください。
④ 派遣会社が別の派遣先に行ってくださいといって自己都合でいけなかった場合(私の場合は車を所持していないのに駅か離 れたところに行ってと言われて)その場合の退職理由は期間満了ではなく自己都合扱いになる可能性もあります。
⑤ 詳しいことは良くわからないので派遣会社の担当者に聞いてみてください。私の場合１度派遣会社を退職して雇用保険を受給。その後(５ヵ月後)条件にあった仕事があるから行かないかと担当者から電話連絡があり再度入社しました。
既に仕事が決まっている場合の失業保険の受給について
12月末に仕事を辞め半年後に仕事が決まっていますので就職活動はせずのんびりと旅行でもしながら過ごそうかと思っています。
最初の手続き等でハローワークに出掛けた時に半年先に仕事が決まっている事を伝えた方がいいのでしょうか？？？
半年先に仕事が決まっているという理由はそれまでの間仕事を探さないという理由になるのでしょうか？
半年先に仕事が決まっている事を伝えずに就職活動をするとしたらハローワークへのアピールのために始めから断るための会社の面接等を受けることに気がひけます。
ハローワークでの就職活動とはどの程度までの事を言うのでしょうか？
どちらにしても次の仕事が始まるまでの間海外へ長期滞在を考えています。
もちろんハローワークの方で指定してきた日程では帰国を考えていますが海外に長期滞在することで海外長期滞在をしているので仕事を探す意欲がないとみなされるなど失業保険の受給手続きをしている事へ不利な事がありますでしょうか？
もしくは海外で仕事を探しているというのは長期滞在の言い訳になりますか？？？
12月末に仕事を辞め半年後に仕事が決まっていますので就職活動はせずのんびりと旅行でもしながら過ごそうかと思っています。
最初の手続き等でハローワークに出掛けた時に半年先に仕事が決まっている事を伝えた方がいいのでしょうか？？？
半年先に仕事が決まっているという理由はそれまでの間仕事を探さないという理由になるのでしょうか？
半年先に仕事が決まっている事を伝えずに就職活動をするとしたらハローワークへのアピールのために始めから断るための会社の面接等を受けることに気がひけます。
ハローワークでの就職活動とはどの程度までの事を言うのでしょうか？
どちらにしても次の仕事が始まるまでの間海外へ長期滞在を考えています。
もちろんハローワークの方で指定してきた日程では帰国を考えていますが海外に長期滞在することで海外長期滞在をしているので仕事を探す意欲がないとみなされるなど失業保険の受給手続きをしている事へ不利な事がありますでしょうか？
もしくは海外で仕事を探しているというのは長期滞在の言い訳になりますか？？？
まず失業保険というのは退職者が次の仕事に就けるまでの生活をするための保険という取り決めの元で受給されます。
貴方の場合は申請してもし受け取ったとしても完全な不正受給となり、発覚後は罰金を加せられた料金の返金が生じるでしょう。
そのことを重々理解しておいてください。
そして回答させていただきます。
まずハローワークで半年後に決まっている場合というのは受給対象外です。
しかしハローワーク申請時にこのことは黙っておいて申請すると受理してくれるでしょう。
そしてこの失業保険を受け取るためには求職活動が不可欠なのと、認定日にハローワークへ出向くことが必要となってきます。
通常求職活動というのは月に二回ほど活動しているということがわかるような書類、実績が必要です。
地域により面接を受けないと実績と認めてもらえないところや、検索PCで検索するだけで求職活動一回として認めてくれる場所などさまざまなのでこの点に関してはお近くのハローワークへ問い合わせてください。
簡単に記載するとこんなところです。
以上の点を踏まえて貴方が不正受給を試みる場合の対応としては、まずハローワークに失業保険の申請を行います。
このときに次に仕事が決まっていることや長期海外への在住をすることは伏せておきあくまで国内で求職しますということにしなければ受理されません。
次に認定日や求職活動の実績を残すために帰国を兼ねて活動実績を作ることが必要です。
あとは上記を繰り返せば期間内の受給は可能でしょう。
受給については自己退職の場合は3ヶ月の待機期間がありますので注意が必要です。
どちらにしても海外と日本とをいったりきたりの生活になるかと思います。
そしてあきらかに不正受給に当たるために責任は自分で取ってください。
私の感想としては受給額なんて日本をいったりきたりしている段階で消えてしまうような気がするので、今回の受給に関してはあきらめて申請しないで海外を満喫してはいかがでしょう。
雇用保険は一年間の受給権利がありますので、今申請しなくても半年後に決まっている職場を半年後に就職後すぐ退社したとしてもその後申請すれば受給できます。
今不正をしてあぶない橋を渡るより、今後の保険としておいておいたほうが言いかと思います。
貴方の場合は申請してもし受け取ったとしても完全な不正受給となり、発覚後は罰金を加せられた料金の返金が生じるでしょう。
そのことを重々理解しておいてください。
そして回答させていただきます。
まずハローワークで半年後に決まっている場合というのは受給対象外です。
しかしハローワーク申請時にこのことは黙っておいて申請すると受理してくれるでしょう。
そしてこの失業保険を受け取るためには求職活動が不可欠なのと、認定日にハローワークへ出向くことが必要となってきます。
通常求職活動というのは月に二回ほど活動しているということがわかるような書類、実績が必要です。
地域により面接を受けないと実績と認めてもらえないところや、検索PCで検索するだけで求職活動一回として認めてくれる場所などさまざまなのでこの点に関してはお近くのハローワークへ問い合わせてください。
簡単に記載するとこんなところです。
以上の点を踏まえて貴方が不正受給を試みる場合の対応としては、まずハローワークに失業保険の申請を行います。
このときに次に仕事が決まっていることや長期海外への在住をすることは伏せておきあくまで国内で求職しますということにしなければ受理されません。
次に認定日や求職活動の実績を残すために帰国を兼ねて活動実績を作ることが必要です。
あとは上記を繰り返せば期間内の受給は可能でしょう。
受給については自己退職の場合は3ヶ月の待機期間がありますので注意が必要です。
どちらにしても海外と日本とをいったりきたりの生活になるかと思います。
そしてあきらかに不正受給に当たるために責任は自分で取ってください。
私の感想としては受給額なんて日本をいったりきたりしている段階で消えてしまうような気がするので、今回の受給に関してはあきらめて申請しないで海外を満喫してはいかがでしょう。
雇用保険は一年間の受給権利がありますので、今申請しなくても半年後に決まっている職場を半年後に就職後すぐ退社したとしてもその後申請すれば受給できます。
今不正をしてあぶない橋を渡るより、今後の保険としておいておいたほうが言いかと思います。
失業保険の受給について
私は、８月末に退職しました。
失業保険を受給したいのですが、いつまでに手続きしたらいいのでしょうか？
一か月以内に手続きをしなければならないとか、ありますか？
私は、８月末に退職しました。
失業保険を受給したいのですが、いつまでに手続きしたらいいのでしょうか？
一か月以内に手続きをしなければならないとか、ありますか？
Ｑ/一か月以内に手続きをしなければならないとか、ありますか？
Ａ/それはありません。ただし、あまり期間を空けてしまうと失効してしまうかもしれません。
私は数年前、退職後に２ヶ月間の海外旅行をするため、わざと遅らせたことがありました。
貴方の場合、８月末の離職なら10月に入ってからでも、ぜんぜん問題ありませんよ。
Ａ/それはありません。ただし、あまり期間を空けてしまうと失効してしまうかもしれません。
私は数年前、退職後に２ヶ月間の海外旅行をするため、わざと遅らせたことがありました。
貴方の場合、８月末の離職なら10月に入ってからでも、ぜんぜん問題ありませんよ。
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